Laut einer Studie im Dezember 2017 veröffentlichten Studie von Microsoft zur Geschlechterkluft im MINT-Bereich können sich junge Frauen vor allem eine Karriere in MINT-Berufen vorstellen, wenn sie sich selbst als besonders ideenreich einschätzen. Als wichtigsten positiv beeinflussenden Faktor nannten die Teilnehmerinnen weibliche Rollenvorbilder. Genau hier setzt auch das Projekt Digital Me an, in dem die auf der Plattform dargestellten Berufe "erlebbar" werden und durch weibliche Rollenvorbilder "personalisiert" werden. 

Den (deutschsprachige) Artikel zur Studie gibts es auf heise online.

Die gesamte (englischsprachige) Microsoft-Studie wurde hier veröffentlicht.